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現在這個物價越來越貴，但是薪資卻不太漲的年代，省錢可以說是每個人都必須要會的技能，因為同樣一件商品，在不同的平台上有時賣價差距很驚人，真的會讓人抓狂呢！所以我很喜歡在網路上比較價格，而多年以來的經驗來說，讓我節省最多的購物平台，就是Gomaji了！

我平常會逛的團購網只有Gomaji跟17 Life，好用與否肯定是見仁見智，每個人情況不同，實在很難比較好不好用。付款方面，我一向使用信用卡刷卡，算是很簡單省事的。因為團購網都有履約保證，所以一般團購餐券之類的，購買一年內均可以退貨，也不會收任何手續費。至於旅館券，牽涉到訂房退房的問題，退券可能是有手續費的。宅配物品、活動票券各自的規定也不同，要看個別商品的說明。

反正，我最常買的，還是團購餐券啦，通常有興趣的餐券我會先買個兩份(也可能更多)，吃一次感覺不好，就會退掉剩下的；反過來說，吃一次OK，若該餐券還在線上販售，我也可能再加買幾張。

防震透氣減低無名腳痛護腳墊 1雙起 - 147980是最近關注的一項還算不錯的商品，一樣是在Gomaji上發現的。我真的非常喜歡逛Gomaji，尤其很多東西價格都很不錯，也有不少優惠券可以用，下面是賣場提供的商品簡介：

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「即買即用」電子票券
雖然餐券、酒店住宿及景區門票等產品十分受到消費者歡迎，但消費者在網購買票券後並無法立即取用、需仰賴物流寄送，且業者在實體零售通路更存在著票券庫存管理等不便，而電子票證技術正好可解決此產品銷售上的痛點。

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【方案說明】

A. 1雙 $109

B. 2雙 $179 (平均每雙$90)

C. 4雙 $299 (平均每雙$75)

D. 8雙 $499 (平均每雙$63)

E. 12雙 $708 (平均每雙$59)

F. 18雙 $999 (平均每雙$56)

G. 24雙 $1296 (平均每雙$54)

H. 30雙 $1560 (平均每雙$52)

久站、久走～腰痠背痛，腳底板也快承受不住全身壓力大喊抗議，

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商品規格

品名：防震透氣減低無名腳痛護腳墊

尺寸：100mmｘ75mm

產地：中國

工商時報【彭禎伶、譚淑珍╱台北報導】

新光金控董事長吳東進22日被問及今年是否加薪時，突然有感而發談到這次勞基法修法造成醫院、保全及金控用人成本及加班費大增，如醫院送餐人員必須大增25～30％，一年加班費預估增3,000萬元；保全人員更是不得連續加班，造成人力短缺，實際月薪大減；金控更預估加班費會增加數千萬元，甚至更多。

吳東進主張應給各行業彈性處理機制，自行選擇可適用豁免條款，即勞基法84-1條的變形工時，若母法不能動，就支持再次修法。

金融業今年獲利不如去年，但吳東進表示每年依績效加薪是例行事宜，但今年勞基法修法，給員工的各式加班費及福利，是歷年「加薪幅度」最高的一年，也加重企業的經營成本。

例如新光醫院以外包人力送餐，現在因為勞基法修正，不能超時工作，因此需要增加42位送餐人員，增加幅度達25～30％以上，且相關護理人員的加班費一年要增3,000萬元，為了避免工作時間超時，新光醫院還在每一樓層都增加上下班的打卡機，避免有人因為等電梯，錯過下班打卡時間。

吳東進認為最嚴重的是保全行業，以往保全員願意加班超過16小時，但隔日即可休假，以替自己爭取更高的收入，但在新法上路後，保全員就算願意加班，也不能超時工作，造成其月薪下降，同時保全公司也出現人力大幅短缺。

金融業同樣面臨加班費大幅飆升，如會計結帳日就要加班，又如這次保單全面停售，商品部門日夜加班，現在新法上路後，要分二梯人員，一批只能周六加班，一批是周日加班，不能同時工作及開會，造成運作上極大不便。

因此吳東進建議應給予申請豁免適用的空間，若牴觸母法，則支持進行二度修法，讓部分特殊需求的企業能更順利運作。

以上就是最近整理的心得，謝謝各位的觀賞囉～

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